IA deve aumentar a produtividade, diz presidente do Google Brasil
-
Exame
- 29 Apr, 2026
Kit 4 Camiseta Dry-fit Sandrini Masculina Academia Caminhada
R$ 135,41
Capa De Sofá 2 E 3 Lugares 21 Elásticos Várias Cores
R$ 78,99
A inteligência artificial (IA) não é uma tendência passageira, segundo Fábio Coelho, presidente do Google Brasil. Ele destaca que a IA é uma tecnologia de propósito geral com potencial para elevar a produtividade das empresas e criar abundância em setores como habitação, alimentação, energia e logística. A IA impulsiona um novo ciclo econômico ao ampliar a capacidade humana de resolver problemas complexos. Coelho ressalta que a IA difere de ciclos anteriores de tecnologia por sua base consolidada, com data centers, chips avançados, cabos submarinos e modelos robustos criando um ambiente pronto para escala. A IA não é apenas uma busca por melhorias incrementais, mas também a capacidade de resolver problemas insolúveis ou inacessíveis. O impacto da IA vai além de melhorias incrementais, descentralizando o acesso à inteligência artificial e ampliando a capacidade de decisão e execução de cada indivíduo. A IA, segundo Coelho, é um segundo cérebro que impulsiona a tomada de decisões em tempo real, com exemplos como a automatização de agendas, documentar reuniões automaticamente e apoiar decisões comerciais. A adoção da IA reflete uma mudança mais ampla no perfil dos executivos, que passam de suporte a integração do processo decisório em tempo real. A IA não substitui empregos, mas gera valor, reduz custos estruturais e amplia o acesso a bens essenciais. O Brasil é um ambiente propício para aplicação da IA, especialmente em setores onde o país já possui vantagem competitiva, como agronegócio, energia e logística. A tecnologia também pode atuar como ferramenta de inclusão, com exemplos como estudantes que conquistaram o primeiro lugar em medicina após estudar pelo YouTube. A mudança de modelo de gestão, de estruturas hierárquicas para decisões mais distribuídas, reflete um ambiente corporativo mais transparente e dinâmico. Coelho destaca a importância da confiança, respeito e visão compartilhada na construção de equipes.
